Projektowana ustawa wprowadza także zmiany w ustawie Kodeks pracy dostosowując brzmienie art. art. 183b § 4 do standardów wyznaczonych przez Dyrektywę Rady 2000/78/WE, tj. umożliwienia pracodawcom będącym kościołami i innymi związkami wyznaniowymi, a także organizacjami, których etyka opiera się na religii, wyznaniu lub światopoglądzie różnicowania sytuacji pracowniczej osób ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd, zakazując jednocześnie dyskryminacji z powodu innych przesłanek.
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 10 gości